El lunes 16 de marzo del 2025, dos alumnos de Formación Profesional, seleccionados en el IES Federico García Lorca para las becas Erasmus+ KA121, viajaron a su país de destino: Portugal.
Los alumnos realizarán prácticas formativas durante 3 meses en la empresa de acogida, HUMANA. Es la 9ª promoción de alumnos que disfruta de las becas Erasmus+ para Grado Medio, destacando la gran ayuda económica que reciben.
Quiteria Cuesta, profesora de la familia de Comercio, ha sido la encargada de acompañar a dos de los alumnos seleccionados, que realizarán las prácticas y residirán durante los próximos 3 meses en Lisboa. Ciudad situada en la desembocadura del río Tajo y capital de Portugal, aquí podemos ver algunos de los monumentos importantes que podemos visitar:
A su llegada al aeropuerto de Lisboa, el grupo se desplazó a la residencia que tendrán los alumnos en estos tres meses de formación. Está situada en el barrio de Arroios, una zona con ambiente de alumnos Erasmus y muy alegre.
Los alumnos becados en Lisboa son:
Alejandro Henao, de Actividades Comerciales y Sheila Landete, de Gestión Administrativa. Los dos alumnos realizarán las prácticas en la empresa HUMANA, en diferentes tiendas situadas en varias zonas de Lisboa, donde irán rotando para conocer diferentes formas de gestión.
HUMANA es una popular cadena de tiendas de segunda mano con múltiples ubicaciones en Lisboa, que ofrece una diversa selección de ropa, zapatos y accesorios de segunda mano para hombres y mujeres y niños. La tienda promueve la moda sostenible al fomentar la reutilización de la ropa, contribuyendo a la reducción de residuos. Los clientes pueden encontrar artículos de moda únicos y asequibles mientras apoyan prácticas respetuosas con el medio ambiente.
Actividades realizadas durante los días de acompañamiento:
- Acomodación de los alumnos en el apartamento de Lisboa, gestionando su desplazamiento al alojamiento.
- Presentación en Humana, siendo el responsable de RRHH Irina Baia y también, encargada de tutelar a las alumnas durante las prácticas.
- Reunión con la responsable de la empresa para la firma de la documentación Erasmus de los alumnos: Los Acuerdos de aprendizaje, Anexo I y Anexo II de CLM del módulo de Formación. En esta reunión, se les explicó el proceso a seguir para el seguimiento de las prácticas, así como la evaluación del alumnado y el reconocimiento de las prácticas (Certificado de asistencia y Europass).
- Firma del certificado de asistencia de la profesora.
- Entrega a la empresa de una copia del seguro Erasmus+ contratado para el alumnado, así como las instrucciones a seguir en caso de necesidad.
- Gestión y recogida del abono mensual del transporte en las oficinas de Metro de Marqués de Pombal.
En la empresa, a los alumnos se les ha recordado el horario que van a tener, que será rotatorio y se irá adaptando al resto de la plantilla de la empresa. Realizarán diferentes tareas al igual que sus compañeros que se irán ampliando según vayan aprendiendo. También se les informa del periodo de descanso para el almuerzo y el lugar donde van a poder hacerlo. Los alumnos se quedan sorprendidos de la gran acogida que están recibiendo, con un ambiente joven y de diferentes nacionalidades. El resto de empleados les ayudarán a sentirse más cómodos en sus primeros días.